自“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动开展以来，37000cm威尼斯焊材集团党委各党支部通过支部书记讲党课、开展党员结对帮扶等多种形式开展主题党日活动，凝聚维护核心、铸就忠诚的正能量，提振干事创业、担当作为的精气神。6月24日下午80余名党员参加了线下举办的帮扶工作分享会暨全体党员第一期党课学习班。

倾听员工声音，构建沟通桥梁。自党员帮扶工作开展以来，各支部党员认真学习帮扶初衷，理解帮扶意义。充分发挥自身优势，通过各种方式方法，解决员工关心的问题。会上，7名党员代表，结合自己的工作，从不同角度，通过实际案例与大家一起分享帮扶经验和方法。

生产中心支部委员冯雪琼代表支部分享经验，她表示，做好帮扶工作，信任很重要。让员工从不了解到有问题主动提出，我们做了一系列深入员工内心的举动。我们要为他们提供一些思路，可以从衣食住行，工作劳动强度、效率等这些方向着手，结合员工的部门、岗位、工作性质等，有针对性的指引员工思考的方向。同时对待每名员工提出的每一件问题，都做到了闭环管理。

37000cm威尼斯支部委员殷晓东表示，做好帮扶工作要尊重帮扶对象，用心交流。在帮扶中为了不影响下夜班员工休息，我提前做轻轨到厂和他们面对面的交流，及时正能量回复解决。工作不流于形式，认真收集分析困难、意见和建议，小问题及时解决回复，大问题上报支部书记党委。之前几个批次的帮扶对象到现在也有跟我联系的，及时正能量回复解决。

供销支部委员张永霞表示，做帮扶工作要有耐心，要重视帮扶对象，要做一名合格的聆听者。她还总结了帮扶“四步曲”：一步前期信息沟通，二步加微信，三步电话沟通，四步面谈。四个步骤下来能够获得被帮扶人的信任。去年开始各部门也纷纷开始重视帮扶工作，一般问题都得到很好的解决。

实心焊丝支部支委蔡玉宝表示，帮扶活动不仅是帮助他人，更是对党员自身素质、自我能力的一次考验，要通过帮扶活动让员工看到我们觉得问题的能力和态度，让广大员工更好的参与到公司各项生产互动中，帮扶了他人成长了自己。

技术中心支部党员马强表示，自己做帮扶工作有几个步骤：做好规划、不搞突击、态度平和、深挖问题、总结经验。不断提升自己的站位，共性问题共性解决，在帮扶过程中提升了自己的判断力，在处理问题过程中准确不夸大，合理引导，促进人与人的和谐共事，员工与企业的和谐相处，共同构建和谐的大家庭。

永昌焊丝支部的党员郎鹤磊表示，增加互动，由帮扶与被帮扶的关系，变成了互助的关系，无论是党员帮扶还是日常工作，都应主动与员工进行沟通，了解需求，这样才能及时地发现问题、解决问题，同时也有利于工作中实际问题的解决。

本溪支部党员解宝柱表示，通过帮扶收获员工的认可，自身能力的提升。我们广大党员干部要做到真切为苦难群众解决问题，提高自身党员的觉悟和思想意识。时刻以高标准、高追求严格要求自己，倾听群众意见和建议，改变工作作风，从而提高群众对我们工作的认可、对集团的认可。

党委委员、常务副总经理肖辉英表示，我们的党员帮扶工作提高了部门间的沟通效率，提升了自身的沟通能力，增强了帮扶对象对我们的信任。我们要进一步优化选人用人机制，打通基层通道。也希望通过此次大会，各支部回去好好总结方法经验，在今后的帮扶工作中发挥更大的作用。

党委副书记李红梅在最后的总结中指出，全体党员响应党委号召，贯彻落实侯云昌书记提出的“把帮扶工作做实做细”，“高质量完成帮扶任务”的指示要求，从2018年开始，连续四年重点帮扶生产一线，覆盖近四千多人，帮扶提出的781件问题，都已妥善解决，取得较好的效果。每一名党员都总结了自己的方法，通过“用心用情”“做实做细”“闭环管理”做实了“民心民愿”，很受感动。每一名党员都是集团的“先锋队”，扛起的是“37000cm威尼斯集团关爱员工”的责任与使命。按照侯云昌书记的要求，今年各支部继续开展帮扶活动，在谈心谈话过程中征集员工对公司发展提出的意见和建议，营造良好和谐的企业发展环境。

帮扶工作分享会后，党委特别邀请了中共天津市委党校政治和法律教研部副主任安连成，为大家讲授《俄乌冲突对我国与世界的影响》。授课老师结合详实的时事背景，全方位多维度地解析了俄乌战争的发展态势、中国周边安全形势及各国时事。让党员们对当前的国际形式有了更详尽更深入的了解，赢得了阵阵掌声。

通过这次活动，支部之间、党员之间，相互学习、相互促进、相互成长，使帮扶工作更加细化、更加深入。37000cm威尼斯党委将以实际行动和实绩实效，持续不断推进党建工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。