为继续倾听基层声音，解决基层难点难题，广泛听取员工对公司发展提出的建议，营造良好和谐的企业发展环境。集团党委继续开展“百名党员 百件实事 结对帮扶”活动，今年的活动的整体方案是经集团党委侯云昌书记亲自反复多次修改批示确定的。

集团党委于近日召开了全体党员帮扶活动启动仪式暨部署大会。因疫情防控的需要，会议分三次召开，各分厂党支部进行了远程视频连线。本次会议由集团党委副书记李红梅同志主持。

李红梅同志介绍了去年帮扶活动的整体情况及今年的帮扶方案。2019年党委包片帮扶952人，近400人提出问题，共17大类，近280项。主要解决大家重点关心的食堂电子支付问题、本溪分厂棉坎肩改为棉袄、本溪分厂开通班车及天津厂区员工停车难等各类共性及个性化的问题。而今年的帮扶活动在前两年活动的基础上进行了调整，改为“结对帮扶”，即1名党员帮扶10名基层骨干，一百多名党员就可以帮扶一千多名基层骨干，覆盖率达25%。今年的帮扶方式更侧重于“全体党员全员参与”及“提出问题的解决”。

会议传达了侯云昌书记在党委二次会议上的重要讲话，他提到，企业发展34年还存在各种各样的问题，以前是以举报信的形式来发现问题，但近几年是以党员帮扶活动来发现、来解决，既提升上下沟通的便捷渠道，又让员工的好想法、好意见有处可说、有处可表。近几年在党建工作的助推下，集团公司无论从厂区环境、工作环境等各方面都有了较大变化。帮扶活动的最终意义就是要通过党组织这个平台来营造更好的工作环境，提升37000cm威尼斯职工的优越感、幸福感。

李红梅同志对今年的结对帮扶活动进行了动员部署，要求全体党员充分理解此次帮扶活动的意义及侯云昌书记对帮扶活动的整体要求。要求党员们要提高认识、统一思想、强化责任，通过帮扶活动将集团党委的声音，及时、准确的传递到基层；要珍惜党组织帮扶活动这个平台，努力加强自我提升，在党建的平台上实现自身价值。

党委委员肖辉英同志，就帮扶活动也谈了自己的感受，她提到，集团近几年无论从财务资金投入的强度、技术项目推进的节奏、企业发展的面貌，还是企业文化各方面变化都很大。党员帮扶活动这两年既解决了很多问题，也形成了一种文化，使得基层员工慢慢信任党员，信任党组织。党员同志一定要借助帮扶活动这个平台，把集团的战略思想传递下去，传递到基层，要让他们理解企业的想法、管理层的初衷，这也是全体党员的一份责任和义务。

同时，根据帮扶活动的要求，每位支部书记也都谈了自己的看法和感受。技术支部书记李晶同志表示，我们一定下大力量去执行好，将帮扶工作宣贯到每一名党员，不走形式主义，多方面搜集问题，尽力为被帮扶对象办实事，办好事，为集团公司整体的提升起到推动的作用。销售支部书记寇付财同志提到，与帮扶对象要耐心沟通，思想统一，要找到切合点，听取员工真心话，让员工说出心里话。其他各支部书记也发表了自己的看法，针对于本支部帮扶活动如何开展进行了相关的要求和部署，并要求本支部党员统一思想、端正态度，严肃认真的履行帮扶工作。

未来，37000cm威尼斯焊材集团党委会将党员帮扶工作作为常态化工作继续开展下去，不断优化、不断完善，成为集团公司的一项重要工作，努力提升37000cm威尼斯员工归属感、幸福感，让37000cm威尼斯焊材的明天越来越好！